Pourquoi nos défauts sont-ils nos meilleurs atouts professionnels ?



Je vous l'accorde, le titre peut sembler un tantinet provocateur. Mais pourtant, je suis sincère quand je l'ai choisi. Depuis que nous sommes petits, le culte de la perfection, notamment à l'école, fait partie de notre quotidien. Dans les magazines, surtout depuis le mois de Mai, il nous est expliqué comment retrouver un corps de Dieu ou de Déesse en moins de 15 jours, sans faire d'efforts, tout en picolant du rosé et mangeant des olives. Etre parfait, la belle affaire. Notre spécificité se trouve essentiellement dans ce que nous considérons comme étant nos défauts. Pourquoi ? Parce que depuis que nous sommes tout petits, pour la plupart d'entre nous, notre rêve est d'être identique. Ne surtout pas être différent pour se faire remarquer. Que ce soit physiquement, dans nos comportements ou avec nos vêtements, nous développons depuis notre plus jeune age une capacité à nous fondre dans la masse assez étonnante : pour vivre heureux(se), vivons cachés !

Or, je ne sais pas vous mais si je me reconnais quelques qualités naturelles, mais ce sont mes défauts, bien plus nombreux, qui m'ont donné l'énergie d'aller de l'avant mais surtout, de me différencier de mes congénères. Un exemple ? Très objectivement, aussi loin que ma mémoire remonte, e suis une énorme feignasse; j'ai toujours préféré ma vie privée à mon travail, tout du moins quand j'étais cadre dirigeant en entreprise. Et quand votre vie professionnelle exige de plus en plus d'implication, ce n'est pas toujours simple à gérer. Résultat ? Je ne suis plus en entreprise et je gère mon temps comme bon me semble. Que ce soit pour les conférences ou l'écriture, si je veux ne rien faire pendant une journée, je ne fais rien, je ferai le double le lendemain.

Pour résumer :

1- nos défauts nous obligent à adapter nos vies et comportements pour en réduire leur impact

Le problème n'est jamais d'avoir un défaut mais seulement de ne pas en avoir conscience. J'ai rencontré certaines personnes qui parlaient trop, beaucoup trop, notamment en réunion. Leur intelligence devait, selon elles, se mesurer au nombre de phrases sorties. Prendre conscience de ce défaut oblige à se faire violence pour se taire et, de facto, écouter beaucoup plus attentivement les autres. Je crois profondément que c'est en essayant de se dépasser que l'on devient meilleur. Si vous êtes bon à la course, vous n'aurez aucun mérite à courir un 100 mètres. Si vous êtes unijambiste et que vous devenez champion paralympique, cela forcera le respect.

Il ne s'agit pas d'essayer de se dépasser chaque jour, cela serait épuisant mais savoir sortir de sa zone de confort de temps en temps, rien que par curiosité, c'est bien. Qui sait, en le faisant, vous découvrirez peut-être un talent que vous n'imaginiez pas avoir !

2- nos défauts, bien plus que nos qualités, sont le vrai nous

Notre culture judéo-chretienne a tendance à nous faire culpabiliser sur nos imperfections. J'ai toujours trouvé cela injuste. Par exemple, par nature, je suis d'une ponctualité maladive, c'est dans ma nature. Je n'ai absolument aucun effort à fournir pour être à l'heure. Ca, c'est l'image que je donne. Mais si je reprends ma feignantise évoquée ci-dessus, vous n'imaginez pas le nombre de fois où j'ai du me lever à 4heure du matin pour écrire un article que je devais livrer le matin, tout ça parce que j'ai eu la flemme le jour précédent de m'y mettre. A votre avis, qu'est-ce qui me rend spécifique, vraiment différent de mon voisin ? Le fait d'être à l'heure ou bien d'être pret à dormir 3 heures pour me payer le luxe de ma paresse ?

3- atout professionnel ?

Une entreprise, qu'elle soit privée ou publique, se construit grâce au travail de toutes et de tous. Si nous étions tous clonés, le niveau de créativité serait pathétiquement bas. Or, vous aurez remarqué que quand une entreprise recrute pour un poste donné, les qualités demandées sont extrêmement stéréotypées. Ce n'est pas un e critique, c'est un fait, pour faire tel ou tel travail, il faut cocher un certain nombre de cases. Ce qui va faire que nous serons différent, c'est bien le fait que sur telle case, nous ne serons pas parfait(e), ou bien légèrement différent(e) de ce qui était attendu. Si certain d'entre vous veulent avoir des promotions ou évoluer en termes de responsabilité, c'est en cultivant votre différence que vous y arriverez, pas en cultivant ce qui fait que vous êtes identique à votre voisin(e) de bureau. je vous engage à lire un article connexe à ce sujet : pour réussir, soyez différent, soyez vous-même. Avoir de l'énergie quand on ne s'aime pas soi-même me semble être une chose bien compliquée. Assumer ses défauts, c'est presque, si ce n'est les aimer, tout du moins les assumer, pleinement. Et c'est ainsi que vous verrez votre énergie décuplée.

Conclusion

Nous sommes un tout, avec des qualités et des défauts. Cependant, nous avons une méchante tendance à minimiser nos qualités (se vanter étant un vilain défaut) et à maximiser nos défauts. C'est un juste équilibre qu'il faut trouver afin de ne pas être aveuglé par nos qualités ni être paralysés par nos défauts. C'est en nous appuyant sur nos défauts que nous développons de nouvelles qualités. Si nous ne faisons pas cela, finalement, nous resterons toute notre vie la même personne. Alors je ne sais pas vous mais à 48 ans, je trouve la personne que je suis devenue autrement plus riche et équilibrée que celle que j'étais il y a 20 ans. Je ne parle pas de bonheur ici, juste de se sentir bien dans ses basquettes (qui se trouvent être, au moment où j'écris ces lignes des Birkenstock mais bon, ce détail n'a aucune importance). Plus nous assumons la personne que nous sommes, plus nous découvrons de nouvelles facettes à exploiter et ça, croyez-moi, c'est un bonheur !

Gaël Chatelain


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