Il est intéressant sur Linkedin de constater que quand on parle de bienveillance, de bien-être au travail, de lutte contre le sexisme ou tous ces sujets qui vont dans le sens d’une entreprise plus agréable à vivre qu’il se trouve toujours des esprits chagrins pour dénigrer ces sujets. En fait, je suis convaincu que ce n’est pas une fatalité, l’entreprise peut, doit, être un très chouette endroit. Le problème, c’est que certains préfèrent résister à ce mouvement inéluctable plutôt que de changer leurs (mauvaises) habitudes en se cachant derrières des raisonnements fallacieux… soyons rassurés, ils évolueront peut-être à force d’acharnement de notre part ou… partiront bien à la retraite un jour ;-))) Bonne journée à toutes et à tous ! Lire l'article : Pour la création d'un délit de mauvais management ?