Transformez vos salariés pour transformer votre entreprise

Tout au long de ma carrière de manager, j'ai formé des équipes entières, de

quelques dizaines de collaborateurs à plusieurs centaines, pour apprendre à

associer performance et bien-être au quotidien et ce, avec une efficacité reconnue.

Ma méthode :

 

les managers ambassadeurs® et les ambassadeurs du bien-être®.

 

Ces deux séminaires n'ont qu'un seul et unique objectif : améliorer le bien-être au

quotidien de toutes et de tous, au service de la performance. 

Pour les managers ambassadeurs® les objectifs sont :

La transformation de la culture managériale : 

Mise en place d'un management par la bienveillance de façon concrète : l'humain

est mis au centre de toute décision, lutte contre les comportements sexistes,

mise en place d'une culture de la parole, réflexion sur la mise en place d'outil

permettant de mesurer et de suivre la qualité du management.

Pour les ambassadeurs du bien-être® les objectifs sont :

Développer la notion de responsabilité individuelle

Identifier les leviers d'actions au quotidien

Mettre en place un plan d'action concret applicable dès le lendemain..

Pour ces deux séminaires les  outils sont les suivants :

Des ateliers interactifs et ludiques. Ces séminaires ne sont en aucun cas une formation avec des cours magistraux.

Conférence-débat 

Séances de co-developpement avec les managers ambassadeurs 

Création et mise en place des outils adaptés aux problématiques de l'entreprise

Eventuelle réflexion sur la communication à mettre en place pour améliorer l'image employeur qui peut aller jusqu'à la création de programmes courts

Ces séminaires sont ouverts pour des groupes allant de 10 à 100 personnes et se déroulent sur une journée.