Formez vos salariés pour transformer votre entreprise

Tout au long de ma carrière de manager, j'ai formé des équipes entières, de quelques dizaines de collaborateurs à plusieurs centaines, pour apprendre à associer performance et bien-être au quotidien et ce, avec une efficacité reconnue.

Ma méthode :

Formation des managers pendant l'épidémie de Corona

La période que nous vivons est extrêmement complexe pour les managers : gestion du télétravail, retour au bureau, gestion des conflits à distance, motivation des équipes. Autant de sujets sur lesquels les managers sont parfois démunis. En deux heures, en visioconférence et par groupe de 10, tous les sujets sont abordés et les managers ont par la suite accès à une "hotline management".

 

Séminaires managers ambassadeurs® et les ambassadeurs

du bien-être®.

 

Ces deux séminaires n'ont qu'un seul et unique objectif : améliorer le bien-être au

quotidien de toutes et de tous, au service de la performance. 

Pour les managers ambassadeurs® les objectifs sont :

  • La transformation de la culture managériale : 

  • Mise en place d'un management par la bienveillance de façon concrète : l'humain est mis au centre de toute décision,

  • lutte contre les comportements sexistes,

  • mise en place d'une culture de la parole,

  • réflexion sur la mise en place d'outil

  • permettant de mesurer et de suivre la qualité du management.

Pour les ambassadeurs du bien-être® les objectifs sont :

  • Développer la notion de responsabilité individuelle

  • Identifier les leviers d'actions au quotidien

  • Mettre en place un plan d'action concret applicable dès le lendemain..

Pour ces deux séminaires les  outils sont les suivants :

  • Des ateliers interactifs et ludiques. Ces séminaires ne sont en aucun cas une formation avec des cours magistraux.

  • Conférence-débat 

  • Séances de co-developpement avec les managers ambassadeurs 

  • Création et mise en place des outils adaptés aux problématiques de l'entreprise

  • Eventuelle réflexion sur la communication à mettre en place pour améliorer l'image employeur qui peut aller jusqu'à la création de programmes courts

Ces séminaires sont ouverts pour des groupes allant de 10 à 100 personnes et se déroulent sur une journée.