Le résultat du sondage de cette semaine est sans appel et alarmant : 73% des 1 123 répondants sont moins ou nettement moins motivés qu’avant la crise. La peur d’être contaminé, l’éloignement, la baisse de l’activité, autant de causes qui font passer le travail au second plan des préoccupations. Ce chiffre écrasant montre à quel point il y a urgence à gérer cette problématique de la motivation. Si nous voulons aller de l’avant, nous n’avons pas d’autre choix que de nous remotiver. Comme je le disais dans mon webinaire d’hier consacré aux moyens pour remotiver une équipe, ce n’est pas quand nous sommes en train de nous noyer qu’il faut baisser les bras, au contraire… c’est dans ces moments qu’il faut redoubler d’énergie et donner aux équipes des perspectives, des raisons d’être motivées et, avant toute chose, de redéfinir le sens de leur travail. Le management n’aura jamais eu un rôle aussi important à jouer.