Être un manager humain et bienveillant est essentiel. Mais vouloir être aimé à tout prix peut faire perdre crédibilité et respect auprès de son équipe.

Le doute du lundi vient souvent de nos projections plus que de la réalité. Notre cerveau anticipe les risques et oublie nos réussites. Se faire confiance ne signifie pas être sûr de tout réussir, mais accepter d’avancer avec ses ressources du moment. La confiance précède l’action et transforme la semaine.