La grande démission : il est possible de lutter contre !
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Comment fidéliser les salariés ?
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Les 5 erreurs de management qui poussent à démissionner
Plus d’un salarié sur deux démissionne à cause de son manager. À travers cinq erreurs managériales majeures – micro-management, pression constante, manque de respect, absence d’écoute et défaut de feedback – cet article montre pourquoi former les managers est devenu un enjeu stratégique essentiel pour fidéliser les talents et éviter les démissions.