Faire valider chaque email, justifier chaque décision, rendre compte en permanence : le micromanagement peut progressivement détruire l’autonomie et la confiance en soi. Pourtant, il est possible de modifier la relation sans entrer dans un affrontement direct avec son manager.

Le besoin de tout contrôler au travail peut épuiser le manager et freiner son équipe. Découvrez pourquoi lâcher prise change tout.