Faut-il avoir peur de l'Intelligence Artificielle ?
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Depuis plusieurs annĂ©es, l'intelligence artificielle (IA) a connu une croissance exponentielle et s'est imposĂ©e comme l'une des technologies les plus disruptives de notre Ă©poque. L'IA est utilisĂ©e dans de nombreux domaines, tels que la mĂ©decine, la finance, l'agriculture et mĂȘme l'industrie du divertissement dont je fais partie dâune certaine maniĂšre. Eh oui, mes livres, mes romans, mes podcasts pourront-ils ĂȘtre créés par Chat GPT sans mĂȘme que je nây jette un Ćil ?
Eh oui, cette innovation technologique soulÚve des questions sur son impact sur l'emploi. En effet, certains craignent que l'IA ne supprime des emplois à grande échelle, ce qui pourrait entraßner une instabilité économique et sociale.
Il est Ă noter que ce genre de crainte nâest pas nouveau. Au dĂ©but du 19iĂšme siĂšcle, un mouvement de rĂ©volte anglais, le « luddisme », consistait Ă dĂ©truire les machines Ă tisser qui supprimaient un grand nombre dâemplois. Ă lâĂ©poque, la mĂ©thode utilisĂ©e pour calmer ce mouvement a Ă©tĂ© de menacer de peine de mort tout participant⊠un tantinet radical.
Cependant, la crainte lĂ©gitime de perte dâemplois du fait de lâautomatisation nâa pas empĂȘchĂ© lâAngleterre de connaĂźtre au 19iĂšme siĂšcle de connaĂźtre sa plus grande pĂ©riode de croissance Ă©conomique. En sera-t-il de mĂȘme pour lâIA ?
Dans cet article, nous allons examiner si l'IA va supprimer des emplois et quelles sont les implications pour les salariés et les entreprises.
Les impacts de l'IA sur l'emploi
L'un des principaux arguments en faveur de la suppression d'emplois par l'IA est que de nombreux mĂ©tiers sont susceptibles d'ĂȘtre automatisĂ©s. Selon une Ă©tude menĂ©e par McKinsey & Company, environ la moitiĂ© des activitĂ©s rĂ©alisĂ©es dans le monde du travail pourraient ĂȘtre automatisĂ©es avec les technologies actuelles. Cela signifie que des emplois dans des secteurs tels que la production industrielle, les centres d'appels et la comptabilitĂ© sont potentiellement menacĂ©s par l'IA.
Dans leur étude intitulée "Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation", McKinsey a examiné comment l'IA pourrait affecter l'emploi à l'échelle mondiale.
L'Ă©tude a rĂ©vĂ©lĂ© que d'ici 2030, environ 375 millions de salariĂ©s pourraient avoir besoin de se requalifier ou de changer complĂštement de mĂ©tier en raison de l'automatisation et de l'IA. Cela reprĂ©sente environ 14% de la main-d'Ćuvre mondiale. Les emplois qui sont les plus susceptibles d'ĂȘtre automatisĂ©s sont ceux qui impliquent des tĂąches routiniĂšres, telles que les emplois dans la production manufacturiĂšre, la logistique et les services financiers.
Cependant, tous les mĂ©tiers ne sont pas Ă©galement vulnĂ©rables Ă l'automatisation. Les emplois qui impliquent des tĂąches rĂ©pĂ©titives et prĂ©visibles sont plus susceptibles d'ĂȘtre remplacĂ©s par l'IA que les emplois qui nĂ©cessitent des compĂ©tences sociales et Ă©motionnelles. Par exemple, les emplois tels que les infirmiers, les enseignants et les commerciaux sont moins susceptibles d'ĂȘtre automatisĂ©s car ils impliquent des interactions humaines importantes.
Les limites de l'IA dans le monde du travail
Bien que l'IA puisse ĂȘtre utile pour automatiser des tĂąches rĂ©pĂ©titives et prĂ©visibles, elle a Ă©galement des limites. L'IA n'est pas capable de remplacer les compĂ©tences humaines telles que la crĂ©ativitĂ©, l'empathie, les relations interpersonnelles et la prise de dĂ©cision Ă©thique. En effet, l'IA est programmĂ©e pour suivre des algorithmes et des rĂšgles préétablies, ce qui signifie qu'elle ne peut pas rĂ©soudre des problĂšmes complexes ou imprĂ©vus de la mĂȘme maniĂšre que les humains.
De plus, l'avÚnement de l'IA pourrait également entraßner une augmentation de la demande pour certaines compétences humaines. Par exemple, les emplois qui impliquent la gestion de projet, la gestion du changement et la créativité deviendront probablement plus importants à mesure que l'IA se développe.
Si lâon prend lâexemple de Chat GPT, si vous rĂ©digez un « prompt » efficace comme on dit (en gros, ce sont les instructions donnĂ©es Ă lâIA pour quâelle agisse), vous obtiendrez des rĂ©sultats assez Ă©tonnants, mais relativement froids, mĂ©caniques⊠et câest lĂ oĂč percevoir lâIA plus comme une aide que comme une menace est intĂ©ressant. Et câest dâailleurs ce que semblent penser 37% des 2 500 rĂ©pondants au sondage de cette semaine.

Il est Ă noter quâune proportion non nĂ©gligeable (23%) ne sait pas trop⊠et câest normal, nous ne sommes quâau dĂ©but de lâaventure de lâIA.
Les réponses possibles à l'automatisation de l'emploi
Il existe plusieurs stratĂ©gies que les salariĂ©s et les entreprises peuvent adopter pour s'adapter Ă l'automatisation de l'emploi. Tout d'abord, la formation continue peut aider les salariĂ©s Ă acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences et Ă se repositionner dans des emplois qui sont moins susceptibles d'ĂȘtre automatisĂ©s. Les entreprises peuvent Ă©galement encourager la formation continue en montrant comment lâIA peut simplifier le quotidien de certains mĂ©tiers en supprimant les tĂąches rĂ©pĂ©titives.
Mais nâoublions pas que lâIA peut faire faire dâimmenses progrĂšs dans certains domaines comme le mĂ©dical. Un exemple ? LĂ oĂč un cancĂ©rologue tirera son expĂ©rience de lâobservation de quelques centaines de radios⊠avec lâaide de lâIA, son patient sera comparĂ© Ă des millions de radios permettant dâamĂ©liorer de façon fantastique la justesse dâun diagnostic.
CONCLUSION
Vous savez quoi ? Bien malin est celui ou celle qui pourra nous dire ce que lâavenir nous rĂ©serve. Comme tout progrĂšs, je crois profondĂ©ment que son impact dĂ©pendra de ce que nous en faisons. Câest comme le nuclĂ©aire dâune certaine maniĂšre. Il y a les centrales⊠et il y a eu Hiroshima.
Par contre, trĂšs Ă©goĂŻstement, pour mon mĂ©tier dâĂ©crivain, de chroniqueur, il est certain quâil va falloir nous remettre grandement en cause et faire preuve dâencore plus de crĂ©ativitĂ© si nous ne voulons pas que Chat GPT nous remplace. Vous ne me croyez pas ? 80% de cet article a Ă©tĂ© Ă©crit par Chat GPT⊠charge Ă moi de faire que les 20% additionnels que jây ai mis se transforment en 80% et pas en 0% dans les annĂ©es Ă venir⊠sacrĂ© challenge et, pour ĂȘtre franc avec vous : J'ADORE !