top of page

Faut-il avoir peur de l'Intelligence Artificielle ?


https://www.instagram.com/demaincommenceaujourdhui/

https://www.instagram.com/demaincommenceaujourdhui/


đŸ”„đŸ”„ Pour Ă©couter la version audio ou regarder la version vidĂ©o de cet article =>>> https://lnk.to/Dzl8gg đŸ”„đŸ”„


Depuis plusieurs annĂ©es, l'intelligence artificielle (IA) a connu une croissance exponentielle et s'est imposĂ©e comme l'une des technologies les plus disruptives de notre Ă©poque. L'IA est utilisĂ©e dans de nombreux domaines, tels que la mĂ©decine, la finance, l'agriculture et mĂȘme l'industrie du divertissement dont je fais partie d’une certaine maniĂšre. Eh oui, mes livres, mes romans, mes podcasts pourront-ils ĂȘtre créés par Chat GPT sans mĂȘme que je n’y jette un Ɠil ?

Eh oui, cette innovation technologique soulÚve des questions sur son impact sur l'emploi. En effet, certains craignent que l'IA ne supprime des emplois à grande échelle, ce qui pourrait entraßner une instabilité économique et sociale.

Il est Ă  noter que ce genre de crainte n’est pas nouveau. Au dĂ©but du 19iĂšme siĂšcle, un mouvement de rĂ©volte anglais, le « luddisme », consistait Ă  dĂ©truire les machines Ă  tisser qui supprimaient un grand nombre d’emplois. À l’époque, la mĂ©thode utilisĂ©e pour calmer ce mouvement a Ă©tĂ© de menacer de peine de mort tout participant
 un tantinet radical.

Cependant, la crainte lĂ©gitime de perte d’emplois du fait de l’automatisation n’a pas empĂȘchĂ© l’Angleterre de connaĂźtre au 19iĂšme siĂšcle de connaĂźtre sa plus grande pĂ©riode de croissance Ă©conomique. En sera-t-il de mĂȘme pour l’IA ?

Dans cet article, nous allons examiner si l'IA va supprimer des emplois et quelles sont les implications pour les salariés et les entreprises.

Les impacts de l'IA sur l'emploi

L'un des principaux arguments en faveur de la suppression d'emplois par l'IA est que de nombreux mĂ©tiers sont susceptibles d'ĂȘtre automatisĂ©s. Selon une Ă©tude menĂ©e par McKinsey & Company, environ la moitiĂ© des activitĂ©s rĂ©alisĂ©es dans le monde du travail pourraient ĂȘtre automatisĂ©es avec les technologies actuelles. Cela signifie que des emplois dans des secteurs tels que la production industrielle, les centres d'appels et la comptabilitĂ© sont potentiellement menacĂ©s par l'IA.

Dans leur étude intitulée "Jobs lost, jobs gained: Workforce transitions in a time of automation", McKinsey a examiné comment l'IA pourrait affecter l'emploi à l'échelle mondiale.

L'Ă©tude a rĂ©vĂ©lĂ© que d'ici 2030, environ 375 millions de salariĂ©s pourraient avoir besoin de se requalifier ou de changer complĂštement de mĂ©tier en raison de l'automatisation et de l'IA. Cela reprĂ©sente environ 14% de la main-d'Ɠuvre mondiale. Les emplois qui sont les plus susceptibles d'ĂȘtre automatisĂ©s sont ceux qui impliquent des tĂąches routiniĂšres, telles que les emplois dans la production manufacturiĂšre, la logistique et les services financiers.

Cependant, tous les mĂ©tiers ne sont pas Ă©galement vulnĂ©rables Ă  l'automatisation. Les emplois qui impliquent des tĂąches rĂ©pĂ©titives et prĂ©visibles sont plus susceptibles d'ĂȘtre remplacĂ©s par l'IA que les emplois qui nĂ©cessitent des compĂ©tences sociales et Ă©motionnelles. Par exemple, les emplois tels que les infirmiers, les enseignants et les commerciaux sont moins susceptibles d'ĂȘtre automatisĂ©s car ils impliquent des interactions humaines importantes.

Les limites de l'IA dans le monde du travail

Bien que l'IA puisse ĂȘtre utile pour automatiser des tĂąches rĂ©pĂ©titives et prĂ©visibles, elle a Ă©galement des limites. L'IA n'est pas capable de remplacer les compĂ©tences humaines telles que la crĂ©ativitĂ©, l'empathie, les relations interpersonnelles et la prise de dĂ©cision Ă©thique. En effet, l'IA est programmĂ©e pour suivre des algorithmes et des rĂšgles préétablies, ce qui signifie qu'elle ne peut pas rĂ©soudre des problĂšmes complexes ou imprĂ©vus de la mĂȘme maniĂšre que les humains.

De plus, l'avÚnement de l'IA pourrait également entraßner une augmentation de la demande pour certaines compétences humaines. Par exemple, les emplois qui impliquent la gestion de projet, la gestion du changement et la créativité deviendront probablement plus importants à mesure que l'IA se développe.

Si l’on prend l’exemple de Chat GPT, si vous rĂ©digez un « prompt » efficace comme on dit (en gros, ce sont les instructions donnĂ©es Ă  l’IA pour qu’elle agisse), vous obtiendrez des rĂ©sultats assez Ă©tonnants, mais relativement froids, mĂ©caniques
 et c’est lĂ  oĂč percevoir l’IA plus comme une aide que comme une menace est intĂ©ressant. Et c’est d’ailleurs ce que semblent penser 37% des 2 500 rĂ©pondants au sondage de cette semaine.


Il est Ă  noter qu’une proportion non nĂ©gligeable (23%) ne sait pas trop
 et c’est normal, nous ne sommes qu’au dĂ©but de l’aventure de l’IA.

Les réponses possibles à l'automatisation de l'emploi

Il existe plusieurs stratĂ©gies que les salariĂ©s et les entreprises peuvent adopter pour s'adapter Ă  l'automatisation de l'emploi. Tout d'abord, la formation continue peut aider les salariĂ©s Ă  acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences et Ă  se repositionner dans des emplois qui sont moins susceptibles d'ĂȘtre automatisĂ©s. Les entreprises peuvent Ă©galement encourager la formation continue en montrant comment l’IA peut simplifier le quotidien de certains mĂ©tiers en supprimant les tĂąches rĂ©pĂ©titives.

Mais n’oublions pas que l’IA peut faire faire d’immenses progrĂšs dans certains domaines comme le mĂ©dical. Un exemple ? LĂ  oĂč un cancĂ©rologue tirera son expĂ©rience de l’observation de quelques centaines de radios
 avec l’aide de l’IA, son patient sera comparĂ© Ă  des millions de radios permettant d’amĂ©liorer de façon fantastique la justesse d’un diagnostic.

CONCLUSION

Vous savez quoi ? Bien malin est celui ou celle qui pourra nous dire ce que l’avenir nous rĂ©serve. Comme tout progrĂšs, je crois profondĂ©ment que son impact dĂ©pendra de ce que nous en faisons. C’est comme le nuclĂ©aire d’une certaine maniĂšre. Il y a les centrales
 et il y a eu Hiroshima.

Par contre, trĂšs Ă©goĂŻstement, pour mon mĂ©tier d’écrivain, de chroniqueur, il est certain qu’il va falloir nous remettre grandement en cause et faire preuve d’encore plus de crĂ©ativitĂ© si nous ne voulons pas que Chat GPT nous remplace. Vous ne me croyez pas ? 80% de cet article a Ă©tĂ© Ă©crit par Chat GPT
 charge Ă  moi de faire que les 20% additionnels que j’y ai mis se transforment en 80% et pas en 0% dans les annĂ©es Ă  venir
 sacrĂ© challenge et, pour ĂȘtre franc avec vous : J'ADORE !


Gaël Chatelain-Berry


Pour aller plus loin :

1- Comment les entreprises peuvent donner du sens au travail ?

2- La mort du « travailler plus pour gagner plus »


Je suis auteur, chroniqueur et conférencier... ci-dessous, quelques liens utiles.

Mes Livres

Mes conférences

Mes web-conférences

Mes podcasts

Ma Chaine YouTube

Mes replays