Ce qui motive vraiment les salariés
Un sondage réalisé sur LinkedIn auprès de plus de 2 500 professionnels, en partenariat avec illicado, montre que la reconnaissance est aujourd’hui le premier facteur de motivation au travail, devant la flexibilité horaire, les primes et les avantages salariés. Ces résultats confirment un basculement profond vers un management plus humain, centré sur le sens, la considération et l’autonomie.
FORMATION CONTINUE : UN IMPÉRATIF NÉGLIGÉ PAR LES ENTREPRISES
La salle de pause de votre entreprise est-elle un "lieu de vie" ou un "no man's land" ? Cet article explore comment cet espace anodin révèle la véritable culture et les dynamiques de pouvoir au sein de votre organisation.
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