Dans un sondage LinkedIn réalisé avec Orange Business, 60 % des répondants déclarent contourner parfois les outils numériques de leur entreprise et 7 % le font systématiquement. Derrière le shadow IT se cachent des risques de sécurité, mais aussi des problèmes de management, de confiance et de charge mentale. Comment y répondre ?

Le bien-être au travail est parfois présenté comme une responsabilité individuelle. Pourtant, dans la réalité, le management joue un rôle central dans la qualité de vie des équipes. Par ses décisions quotidiennes, sa posture et sa manière de communiquer, le manager peut alléger ou alourdir la charge mentale. Comprendre ce rôle est essentiel pour agir durablement sur le bien-être au travail.