Faut-il aimer les personnes que l'on manage ? Pas nécessairement. En revanche, il est indispensable de les respecter et de les traiter avec équité. Les meilleurs managers ne cherchent pas à être populaires, mais à offrir à chacun les mêmes chances de progresser et de réussir.

Votre manager ne vous évalue pas uniquement sur vos résultats. Fiabilité, gestion de la pression, capacité à proposer des solutions, courage de dire non et influence positive sont souvent les véritables critères qui déterminent votre valeur perçue au sein de l'entreprise.

Plus de 2 600 personnes ont répondu à cette question : votre manager sait-il vraiment comment vous vous sentez en ce moment ? Une majorité répond non. Et si le véritable problème n’était pas seulement le management… mais notre manière collective de considérer l’émotion au travail ?