Faut-il aimer les personnes que l'on manage ? Pas nécessairement. En revanche, il est indispensable de les respecter et de les traiter avec équité. Les meilleurs managers ne cherchent pas à être populaires, mais à offrir à chacun les mêmes chances de progresser et de réussir.

Prendre une décision impopulaire fait partie du rôle de manager. Lorsqu’un déséquilibre s’installe dans une équipe, ne rien faire peut entretenir une injustice silencieuse. Cet article montre qu’une décision difficile, si elle est juste, claire et alignée avec l’intérêt collectif, peut fragiliser l’ambiance à court terme mais renforcer durablement la confiance, la crédibilité et la solidité du cadre.