Un collègue irritable, un manager de mauvaise humeur ou simplement une journée où tout nous agace : nos émotions influencent l'ambiance au travail. Comment éviter d'absorber la mauvaise humeur des autres ? Et comment gérer la nôtre sans abîmer nos relations professionnelles ? Des solutions concrètes pour retrouver des échanges plus sereins.

On parle beaucoup d’engagement au travail, mais rarement de ce qui le nourrit vraiment au quotidien. À partir d’un sondage mené auprès de plus de 2 600 personnes, cet article montre que ce qui engage le plus n’est ni la promesse d’évolution, ni les avantages matériels, mais l’ambiance bienveillante et la reconnaissance. Loin des slogans, l’engagement apparaît comme un ressenti, profondément humain, lié à la qualité du climat vécu chaque jour au travail.