La disparition progressive des bureaux fermés n’a pas seulement changé l’aménagement des entreprises. Elle a aussi réduit les possibilités de s’isoler, de gérer une émotion ou d’avoir une conversation confidentielle. Une transformation discrète qui peut contribuer à la fatigue ressentie dans les open spaces et les flex offices.

Être entouré de vingt collègues ne garantit pas de se sentir connecté aux autres. L’open space multiplie parfois les interactions superficielles tandis que le télétravail oblige à provoquer de véritables échanges. Le lien professionnel dépend finalement moins du lieu que de l’attention que nous accordons aux autres.