La valeur travail change de visage
Un sondage mené avec Great Place to Work auprès de plus de 2 300 personnes montre que 72 % des répondants préfèrent travailler moins à salaire égal. Loin d’un désengagement, ce choix traduit une transformation profonde de la valeur travail : moins de présentéisme, plus de sens, d’équilibre et d’efficacité. Un signal fort pour les entreprises et les managers.
La semaine de 4 jours : l’évidence
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Pourquoi la semaine de 4 jours sera la norme très bientôt ?
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